Logo De Rouck & Verhellen groen tekst png

Begeleiding Terug-Naar-Werk (TNW)

Wat moet je als werkgever doen?

Wanneer een arbeidsovereenkomst beëindigd wordt wegens medische overmacht:

 

1. Melding aan het RIZIV
Binnen 45 kalenderdagen na het einde van het contract moet je dit melden aan het Terug-naar-Werk-Fonds via het formulier op de website van het RIZIV (elektronisch of per post) - link.

 

2. Betaling van de bijdrage
Na de melding ontvang je een betalingsuitnodiging voor de eenmalige bijdrage van €1800.

 

3. Informeer je werknemer
Informeer je werknemer over het Terug-naar-Werk-Fonds en de mogelijkheid om een begeleidingsvoucher aan te vragen.