Potentieelbeoordeling/Geschiktheidsonderzoek
Potentieelbeoordeling kan enerzijds gebruikt worden als selectie instrument,
waarbij gekeken wordt naar de al of niet geschiktheid, van een kandidaat.
Anderzijds is het een ontwikkelingsinstrument,
waarbij de sterktes en zwaktes met de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemers worden geëvalueerd,
afgezet tegen de specifieke bedrijfsbehoeftes.
Tevens kan ook hiervan op collectief niveau de geschiktheid van een team worden vastgesteld.
In het laatste spreken we van een teamaudit.
De uitvoering van de potentieelbeoordeling vindt plaats onder supervisie van ervaren bedrijfspsychologen.
Wilt u meer weten? Neem gerust contact met ons op.