Outplacement
Wat is outplacement?
Outplacement is een gepersonaliseerde begeleiding om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen
bij het zoeken van een nieuwe job of het opstarten van een zelfstandige activiteit.
Voor wie?
Outplacement richt zich zowel tot arbeiders, bedienden als kaderleden,
die door een arbeidsovereenkomst aan een bedrijf verbonden zijn.
De Rouck & Verhellen : uw partner voor outplacement
De Rouck & Verhellen is een erkend outplacementbureau (VG.172/BO),
dat door werkgevers gecontacteerd wordt in het kader individuele of collectieve ontslagen.
Het menselijke aspect, het persoonlijke is voor De Rouck & Verhellen zeer belangrijk.
Iedere werknemer wordt kwalitatief met de nodige aandacht omringd,
specifiek afgestemd op zijn/haar noden en verwachtingen: “outplacement op maat”.
De Rouck & Verhellen is eveneens partner van de VDAB en dit voor de regio’s Oost- en West-Vlaanderen.
In België wordt outplacement geregeld door de CAO 051 (10/02/1992), CAO 082, gewijzigd in CAO 082bis (17/7/2007).
Deze regelt het recht op outplacement voor oudere werknemers (45+).
De Herstelwet van 27 maart 2009 voorziet, dat bij collectief ontslag, de getroffen werknemers outplacement moeten krijgen.
De begeleiding gebeurt binnen de organisatie van een tewerkstellingscel.
Bij een faling heeft iedere werknemer, losstaand van de leeftijd,
die minstens 1 jaar anciënniteit heeft binnen het bedrijf, recht op outplacementbegeleiding.