De Rouck & verhellen heeft eveneens zijn erkening als outplacement kantoor en staat u bij voor : Individueel outplacement Wij voorzien in een kwalitatieve en individuele begeleiding waarbij een stappenplan wordt gevolgd compleet op maat van uw ex-werknemer. Als deze na een succesvolle nieuwe jobsearch alsnog binnen het jaar opnieuw werkloos wordt in deze job die hij via outplacement vond, wordt de outplacementopdracht terug hervat. Groepsoutplacement Er is een begeleiding van maximum 6 personen voorzien. De ondernemingsraad bepaalt de exacte duur van deze begeleiding (zie CAO 51). Om persoonsgebonden elementen te bespreken, worden er naast de groepsbijeenkomsten ook individuele momenten ingebouwd. Als de deelnemer binnen het jaar opnieuw werkloos wordt in de job die hij via outplacement vond, wordt de outplacementopdracht terug hervat. Modulaire begeleiding Dit kan zowel op individuele wijze als via begeleiding in groep. De opdrachtgever bepaalt zelf de duur en de inhoud van het programma (begeleiding, opleiding, sollicitatietraining, ...). Outplacement in het kader van CAO 82 Sinds kort keurde de Belgische overheid CAO 82 goed. Dit is een wettelijke verplichting om bij het ontslaan van medewerkers, ouder dan 45, outplacementbegeleiding aan te bieden, op straffe van boete. De medewerkers kunnen individueel of in groep begeleid worden. Wenst u meer informatie betreffende outplacementbegeleiding en onze dienstverlening; had u graag meer uitleg betreffende CAO 82 contacteer dan De Rouck Jan via ons centraal nummer 056/205053 |